Tuyển dụng IT ngân hàng: Yêu cầu cao, lương hậu hĩnh

07/07/2019 10:04 AM | Tìm việc > Hướng nghiệp

Nhu cầu tuyển dụng IT ngân hàng không hề ít, nhưng có làm được và làm tốt hay không mới là vấn đề. Đây là công việc lương cao nhưng yêu cầu cực khắt khe.

Nhân viên IT ngân hàng là gì?

Phát triển của công nghệ thông tin khiến các dịch vụ ngành ngân hàng được nâng lên tầm cao mới. Trong đó phải kể đến hệ thống quản lý dữ liệu tài chính, dịch vụ điện tử, ngân hàng di động, mobile banking đến internet banking… tất cả đều được tối ưu hóa, phục vụ thiết thực đến nhu cầu của con người. Bên cạnh đó, hiện nay các ngân hàng đều ảo hóa máy chủ, sử dụng điện toán đám mây, tối ưu hạ tầng với mục đích nâng cao hiệu quả kinh doanh, giảm thiểu rủi ro. Thế nên Tuyển dụng IT ngân hàng là để xây dựng hệ thống dịch vụ trực tuyến cũng như đảm bảo an ninh và an toàn dữ liệu nhằm giúp bộ máy ngân hàng hoạt động trơn tru và thông suốt.

Với những yêu cầu trên, ai muốn ứng tuyển vào vị trí này cần phải có 1 sự chuẩn bị tốt về trình độ và năng lực, mới có thể đáp ứng được loạt yêu cầu khắt khe từ phía ngân hàng tuyển dụng.

Tất cả ngân hàng hiện nay đều phải ứng dụng công nghệ thông tin vào dịch vụ của mình - Ảnh internet

Tất cả ngân hàng hiện nay đều phải ứng dụng công nghệ thông tin vào dịch vụ của mình để quản lý dữ liệu tài chính, dịch vụ điện tử, ngân hàng di động, mobile banking, internet banking… – Ảnh internet

Yêu cầu đối với nhân viên IT ngân hàng

Ngân hàng thường tuyển dụng nhân viên IT vào các vị trí Chuyên gia Kiểm toán về công nghệ thông tin, chuyên viên phát triển phần mềm, lập trình viên… Với mỗi chức vụ, ngân hàng lại có những yêu cầu chung và riêng cho mỗi ứng viên nộp hồ sơ.

Chuyên viên phát triển phần mềm

Hầu hết ngân hàng đều chỉ tuyển nhân viên IT có bằng đại học trở lên, được đào tạo chính quy tập trung dài hạn trên 4 năm. Là sinh viên các trường dạy về công nghệ thông tin hàng đầu như Đại học Bách Khoa, Đại học FPT Arena, Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Quốc Gia, Học viện Kỹ thuật quân sự, khoa CNTT Đại học Ngân Hàng… Nếu từng đi du học về ngành CNTT là 1 lợi thế. Nhà tuyển dụng còn quan tâm và xem xét kỹ bảng điểm khi học tập đây là thứ phản ánh trình độ chuyên môn của ứng viên. Ngoài ra, ngân hàng còn có yêu cầu cao về kinh nghiệm, họ sẽ ưu tiên cho những người từng đảm nhận vị trí tương đương từ 1 – 2 năm.

Khi tuyển dụng IT ngân hàng, nhà tuyển dụng chú trọng cả vào trình độ chuyên môn lẫn năng lực thực tế. Phải là người giỏi, có kinh nghiệm mới lọt vào mắt xanh của họ – Ảnh internet

Chuyên gia Kiểm toán nội bộ về công nghệ thông tin

Tương tự như chuyên viên phát triển phần mềm, tuyển dụng IT ngân hàng vị trí chuyên gia kiểm toán nội bộ cần những yêu cầu:
– Trình độ đại học chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên
– Am hiểu sâu về kiến thức CNTT, hạ tầng CNTT, quản trị mạng, an ninh mạng, thiết bị và các hệ điều hành…
– Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên về kiểm toán công nghệ thông tin, từng làm vị trí tương đương ở các tổ chức tài chính
– Thành thạo tiếng Anh chuyên ngành, có thêm các chứng chỉ chuyên môn khác là 1 lợi thế.
– Có thể làm việc theo nhóm lẫn làm việc độc lập
– Nhạy cảm với những trường hợp rủi ro có thể xảy đến, đưa ra biện pháp phòng trừ, giải quyết.
– Có kỹ năng đào tạo, quản lý dự án IT

Lập trình viên

Vị trí lập trình viên có yêu cầu bớt khắt khe hơn nhưng cũng không mấy dễ dàng để có thể nhận vào. Ứng viên phải được đào tạo chính quy về công nghệ thông tin tại các trường đại học trong nước và tốt nghiệp bằng khá trở lên. Có kinh nghiệm làm việc thực tế 2 năm trở lên, có trình độ chuyên môn, đủ kỹ năng về xử lý tình huống, làm việc nhóm, phân tích vấn đề…

>> Tham khảo: Top cv xin việc ấn tượng giúp ứng viên chinh phục mọi nhà tuyển dụng

Cho dù làm ở vị trí gì, nhân viên IT cũng phải đáp ứng những yêu cầu khắt khe từ phía ngân hàng – Ảnh internet

Đáp ứng hết các yêu cầu năng lực và trình độ, bằng cấp và kinh nghiệm xong nhưng nếu không muốn đào thải sớm, bạn phải là người có tinh thần cầu thị, cầu tiến, luôn học hỏi những điều mới, bổ sung vào những lỗ hổng kiến thức. Năng động sáng tạo, chịu được áp lực là điều không thể thiếu nhưng bên cạnh đó nhà tuyển dụng cũng sẽ đánh giá cao nếu bạn thể hiện được đam mê, nhiệt huyết cũng như trách nhiệm khi làm việc

Nhiệm vụ của nhân viên IT ngân hàng

Tuyển dụng IT ngân hàng để đảm nhận những nhiệm vụ sau:

– Giám sát hoạt động phòng công nghệ thông tin của ngân hàng. Đảm bảo cách dịch vụ đang được vận hành của toàn hệ thống hoạt động thông suốt, liên tục, hiệu quả, kịp thời xử lý khi xảy ra sự cố.

– Kiểm tra hàng ngày hệ thống hạ tầng CNTT: kiểm tra mạng Lan, hệ thống wifi – mạng internet, tổng đài, máy chủ… thiếu chúng, ngân hàng sẽ hoạt động kém hiệu quả.

– Thiết kế phần mềm nghiệp vụ, thực hiện hướng hướng dẫn, hỗ trợ cho nhân viên các bộ phận vận hành chúng đồng thời tiếp nhận thông tin phản hồi về sự cố và có biện pháp xử lý nhanh chóng.

– Điều phối, hỗ trợ các bộ phận, chi nhánh trong ngân hàng khi xảy ra vấn đề về công nghệ thông tin

– Liên tục cập nhật phương án xây dựng hệ thống IT ngân hàng và chủ động tìm kiếm phương thức cải tiến hoạt động

– Thực hiện các công việc liên quan đến IT khi được cấp trên giao phó.

Làm IT cho ngân hàng phải chịu được áp lực cao vì khối lượng công việc khá nhiều. Đây là thử thách với 1 nhân viên IT, nếu không tiếp nhận được, bạn sẽ sớm bị đào thải – Ảnh internet

Nếu vị trí bạn muốn ứng tuyển là chuyên gia kiểm toán mảng CNTT, bạn còn có những nhiệm vụ đặc thù sau:

– Lập báo cáo kiểm toán

– Xây dựng quy trình, chương trình và thủ tục kiểm toán CNTT

– Thực hiện hoạt động kiểm toán về CNTT: An ninh thông tin, hà tầng công nghệ, dự án IT, chuyên đề công nghệ thông tin, các dịch vụ ngân hàng số, ngân hàng ảo…

– Đánh giá rủi ro khi hoạt động nghiệp vụ kiểm toán CNTT ngân hàng

– Chịu trách nhiệm trước ngân hàng về nghiệp vụ kế toán CNTT

Làm IT cho ngân hàng lương cao, quyền lợi nhiều

Làm nhân viên công nghệ thông tin cho ngân hàng, bạn sẽ nhận được mức lương từ 15 – 25 triệu đồng và có thể cao hơn dựa vào thâm niên và khả năng làm việc. Bên cạnh đó, cũng giống nhân viên các bộ phận khác, nhân viên IT được hưởng chế độ thưởng quý, thưởng năm, tháng lương thứ 13, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm, du lịch hàng năm…

Nhận mức lương thưởng và chế độ hấp dẫn nhưng công việc có phần khắc nghiệt khiến nhiều người không đáp ứng nổi và sớm bị đào thải. Thế nên, chỉ những người thật sự bản lĩnh và có khả năng chịu áp lực công việc thì mới trụ được với nghề.

>> Xem thêm: Các thông tin tuyển dụng Đà Nẵng với hàng ngàn công việc lương cao cho ứng viên

Làm IT cho ngân hàng có nhiều quyền lợi, mức lương thưởng không quá tệ nhưng yêu cầu khắc nghiệt khiến nhiều người từ bỏ hoặc không dám dấn thân. Chỉ có những ai thật sự giỏi và chịu được áp lực mới có thể trụ lâu với nghề – Ảnh internet

Xem thêm:

Cùng với xu hướng công nghệ hóa, ứng dụng công nghệ thông tin trong ngành ngân hàng là điều tối cần thiết, không thể bỏ qua. Tuyển IT ngân hàng cần chú trọng ở khâu tuyển dụng để phát hiện và thu hút người giỏi, nhân viên có năng lực, hỗ trợ hoạt động, đảm bảo cho hệ thống CNTT luôn vận hành thông suốt và hiệu quả.

>> Tham khảo những việc làm phù hợp tại đây