Junior là làm gì? Những vị trí junior phổ biến hiện nay

Junior Developer là gì? 

Junior Developer được hiểu là một thuật ngữ chỉ các lập trình viên các mảng công nghệ thông tin hiện có dưới 2 năm kinh nghiệm. Đối với một ứng viên Junior dev, họ là những người chưa có quá nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế, hiểu biết về công nghệ thông tin cũng vẫn còn hạn hẹp. Những ứng viên lập trình web ở trình độ Junior hiện chỉ cần viết code và đảm bảo rằng các đoạn code có thể chạy được trên các platform nhất định. Ngoài ra, những junior dev thường phải sửa lỗi, thực hiện các task có liên quan khác nhau để giúp bản thân hiểu thêm về hệ thống code base. Vậy Junior là làm gì trong ngành này?

Để làm một lập trình viên giỏi,  các ứng viên Junior sẽ cần phải đặt ra rất nhiều quy tắc nhất định. Cùng với đó, bạn sẽ luôn phải tìm cách để giải quyết những câu hỏi thường trực như:

• Tôi nên học gì tiếp theo từ list những thứ cần phải học?
• Tôi nên dành bao nhiêu thời gian cho việc học code mỗi ngày? Liệu nó có đủ không?
• Có nên thay đổi phương thức học code hiệu quả hơn?
• Nếu thay đổi một điều gì đó, nó nên là một cái gì đó nhỏ cho kết quả nhanh chóng hay lớn cho ứng dụng lớn hơn?
• Tôi có nên dành thời gian nghỉ ngơi sau khi code một cái gì đó? Nếu vậy, bao nhiêu thời gian là đủ?
• Tôi nên đăng những bài viết của mình ở đâu? Trên trang cá nhân của tôi hoặc trang website lớn?
• Tôi đã hoạt động đủ trên các kênh khác nhau chưa?
• Tôi nên làm gì tiếp theo? Một cái gì đó cơ bản từ khi tôi không thể bỏ qua nó mãi mãi, hay tìm hiểu một công cụ mới?

Đối với một ứng viên lập trình ở trình độ Junior, các ứng viên có thể nhận được mức thu nhập trung bình từ 338 – 520 USD/ tháng. Đây là mức thu nhập khá cao so với mặt bằng chung của thị trường lao động. Vì thế, các ứng viên ngành công nghệ thông tin hiện nay không cần phải quá lo lắng về vấn đề thu nhập của riêng mình.

Vị trí junior là một trong những vị trí quan trọng trong lĩnh vực tuyển dụng việc làm. Những người làm việc trong vị trí junior thường được đào tạo và hướng dẫn để trở thành những chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Vị trí junior cũng có thể cung cấp cho các công ty một nguồn nhân lực trẻ, năng động và có tiềm năng để giúp cho sự phát triển của công ty trong tương lai. Với vị trí junior, các công ty có thể đưa ra cơ hội để các ứng viên mới vào nghề có thể khám phá và phát triển kỹ năng của mình, từ đó nâng cao khả năng làm việc của họ trong tương lai. Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội để khởi đầu sự nghiệp của mình, vị trí junior có thể là sự lựa chọn hoàn hảo cho bạn.